RESUMEN DEL ESTADO DEL PROYECTO DE LEY SOBRE LICENCIA DE MATERNIDAD.
1. El SENADO aprobó el proyecto de Ley 012 de 2010 del Senado el 16/12/2010
2. A su vez aprobó la continuación del trámite en la Cámara de Representantes.
3. Falta el debate en la Comisión Séptima de la Cámara, el Debate en la Plenaria, La sanción presidencial y la publicación en el Diario Oficial.
4. Todavía no se sabe si entrará en vigencia o no.
5. La información dada por algunos medios y congresistas no coincide con la realidad de los documentos oficiales, actas y demás que son los que permiten seguir un proyecto de ley.
AVANCE DEL PROYECTO CON SUS RESPECTIVAS FECHAS.
Dadas algunas confusiones originadas en declaraciones periodísticas del mismo Congreso de la República, se ha dado la idea al público que al proyecto únicamente le falta sanción presidencial. Sin embargo, corroborando la información en Actas y Gacetas del Congreso el proyecto ha tenido el siguiente avance:
1. Presentación del Texto del Proyecto de Ley en el Senado. Gaceta 436 de 2010 del Congreso de la República. Fecha de Publicación en Gaceta: Julio 22 de 2010.
2. Concepto Ministerio de Hacienda y Crédito Público de Agosto 23 de 2010. Publicado en Gaceta 576 del Congreso de la República con Fecha de Publicación en Gaceta: 30/8/2010
3. Publicación de texto Ponencia para Primer Debate (Comisión Séptima del Senado) Gaceta del Congreso de la República 732 de 2010. Fecha de Publicación en Gaceta: Octubre 4/2010
3. Aprobación en Comisión Séptima del Senado: Octubre 26 de 2010 (Fuente Gaceta 999 de 1/12/2010 del Congreso)
4. Publicación Texto para Ponencia en el Segundo Debate Gaceta 999 de Diciembre 1 de 2010 del Congreso de la República.
5. Aprobación del Proyecto de Ley en Plenaria del Senado. Diciembre 16 de 2010 Véalo aquí.
En la votación de la aprobación del proyecto en fuentes del Senado de la República del 16 de Diciembre de 2010 puede observarse que se afirma ": VOTACION NOMINAL A LA OMISION DEL ART, BLOQUE DEL ART, TITULO Y TRANSITO A LA CAMARA DEL PL 12/10S" Obsérvese tal información de la votación aquí. Adicionalmente en un texto por fuera de los documentos oficiales se menciona el texto aprobado el 16 de Diciembre de 2010 pero que coincide con la lógica de lo votado y proviene de una fuente decente como es Actualícese.com y se menciona textualmente:
"Con el propósito de dar cumplimiento a lo establecido al artículo 182 de la Ley 5ª de 1992, me permito presentar el texto definitivo aprobado en sesión Plenaria del Senado de la República el día 16 de diciembre de 2010, AL PROYECTO DE ley no. No 12 DE 2010 SENADO, 40 DE 2010 SENADO Y 90 DE 2010 SENADO “Por la cual se modifican los artículos 236, 239, 57 y 58 del Código Sustantivo del Trabajo, y se dictan otras disposiciones”, y de esta manera continúe su trámite legal y reglamentario en la Honorable Cámara de Representantes"
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Buen dia, yo tambien cai en el error y pense que solo faltaba la sancion presidencial. Al no ser asi, cuanto tiempo como maximo podria tardar en entrar en vigencia esta ley? gracias.
ResponderBorrarHola: Mil gracias por comentar. Lo primero que hay que responder es que la ley puede no entrar en vigencia. Lo segundo depende de voluntad política, de otros proyectos, etc. Sin embargo, es claro que los primeros debates en Cámara se harán cuando inicie el periodo de la legislatura, esto es, el 16 de marzo de 2011.
ResponderBorrarQuisiera saber hoy marzo 29 como va el proyecto de ley
ResponderBorrarhola. me siento confundida a hoy 3 de mayo hay o no hay vigencia de estas reformas, por favor quien sepa le agradezco muchísimo lo informe.
ResponderBorrarhola, se que la ley fue aprobada hace poco y mi pregunta esta relacionada con su vigencia, pues mi bebe nacio el 13 de junio de 2011 y quiero saber si me cobija al menos la semana que no es obligatoria para que mi licencia sea al menos de 13 semanas. gracias
ResponderBorrarTEngo una inquietud, si la mujer embarazada inicia la licencia 2 semanas antes de la fecha probable de parto, pero el bebe nace al 4 día de iniciar estas 2 semanas, es decir le quedan 10 días de los 14 (2 semanas). La pregunta es estos 10 días se pueden trasladar para después de las 12 semanas, es decir para que su licencia post parto sea de 94 días y no de 84
ResponderBorrar???
La licencia de maternidad dura 14 semanas desde la fecha en que se empieza a disfrutar. Por lo tanto, siempre será como mínimo de ese periodo a menos que el bebé hubiera nacido prematuro.
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